INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI – SELEZIONE DEL PERSONALE

artt. 12 ss Regolamento UE 679/2016

Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196

Decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101

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Origine e Tipologia dei dati. I Suoi dati trattati sono quelli che ci ha fornito Lei direttamente con l’invio del Suo CV, eventualmente anche mediante social professionali. In ogni caso, i Suoi dati personali trattati sono quelli risultanti dal Suo CV, quali nome e cognome, data e luogo di nascita, dati personali di contatto e qualifiche (istruzione, corsi di formazione, stage), documenti comprovanti l’identità, fotografia e ogni altra informazione ivi presente. Se presenti sul CV da Lei inviato, potremmo venire a conoscenza anche di categorie particolari di dati: in questi casi, se le informazioni non sono pertinenti alle finalità di selezione o risultano eccessive, ci asterremo dal loro utilizzo.

Finalità del trattamento. I Suoi dati verranno utilizzati solamente per finalità di selezione ed esame del CV e, ove necessario, per adempiere agli obblighi di legge.

Modalità del trattamento. Il trattamento dei Suoi dati avverrà internamente mediante strumenti cartacei e elettronici, con logiche correlate alle finalità per le quali sono stati raccolti. In ogni caso, le modalità e gli strumenti utilizzati garantiscono la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi, attraverso l’adozione di misure adeguate atte a impedire l’alterazione, la cancellazione, la distruzione, la divulgazione o l’accesso non autorizzato o il trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta. La informiamo altresì che i Suoi dati non sono oggetto di trattamenti consistenti in processi decisionali automatizzati.

Base giuridica del trattamento e Revoca. Nel caso di Suo inoltro spontaneo del CV, LiberActa Srl tratta i Suoi dati per dare esecuzione alle misure precontrattuali da Lei richieste, ovvero per adempiere alla Sua richiesta di candidatura spontanea. Il conferimento dei dati per il perseguimento della suddetta finalità è facoltativo, ma è necessario per procedere all’analisi del suo CV. Pertanto, in mancanza, non saremo in grado di prendere in esame la sua posizione.

Periodo di conservazione dei dati. I Suoi dati personali saranno conservati per il solo tempo necessario al perseguimento delle finalità indicate, salvo che intervenga altra ragione prevalente, tra cui: (i) sia ancora in corso il processo di selezione, nel qual caso il termine di 1 anno decorrerà dalla conclusione della procedura; (ii) la procedura di selezione abbia avuto esito positivo e sia iniziata la procedura di assunzione, nel qual caso riceverà apposita informativa al momento della conclusione del contratto di lavoro; (iii) vi sia un obbligo di legge che imponga un periodo di conservazione più lungo oppure (iv) sia necessaria una proroga dipendente da una pendenza giudiziaria. In via indicativa, i dati saranno conservati per 1 anno dal momento di ricezione del CV per il processo di selezione.

Destinatari dei dati. I Suoi dati raccolti a seguito della ricezione del suo CV non saranno diffusi, venduti o scambiati con soggetti terzi senza un’adeguata base giuridica. Potranno essere comunicati a soggetti che:

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